HR / People and Culture Themen:

Recruiting & Stellenbesetzung

• Entwicklung passender Recruiting-Strategien
• Optimierung der Karrierewebsite auf Usability und Marketing
• Ausschreibung offener Stellen in für die Zielgruppe passenden Kanälen
• Bewerbermanagement und Vorauswahl

Personalbetreuung & Administratives

• Begleitung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters in der ersten Zeit (Onboarding)
• Vorbereitung aller Daten für Entgeltabrechnung, Abwesenheiten und Zeiterfassung
• Erstellung von Arbeitszeugnissen nach Deiner Bewertung
• Betreuung von Bewertungsportalen (Kununu, Glassdoor, Google Business, etc.)
• Vertragsmanagement
• Vorbereitende Entgeltabrechnung
• Beratung zu HR-Themen bei Bedarf